社員に、英語を
必ず勉強してもらう
英語コーチング

研修や福利厚生で英語の受講を用意しても、続く人は一部だけ。気合イングリッシュは、毎日の課題・週1回の面談・月8回の英会話で、続けさせるところまで引き受けます。

英語教室は、待つ側。気合は、働きかける側。

こちらから必ず連絡する

毎朝、その日の課題が届きます。できていなければ夜にリマインド。それでも止まっていれば、担当コーチが本人に直接連絡します。

誰がどれだけやったか、数字で返す

社員ごとに、課題をやった日数・英会話の回数・単語の正答率などを数字にして会社にお出しします。

狙う分野・国に合わせる

取引のある国や業界に合わせて、教材と英会話のロールプレイを作ります。商談・展示会・メールなど、実際に使う場面から練習します。

海外とやりとりする社員を育てる

海外の取引先や展示会を控えた部署の数名から、1人単位で始められます。

社内の研修制度として

英語研修の受け皿として。受けた人の取り組みを数字で確認できます。

福利厚生として

学びたい社員が手を挙げて使う形にも。使った人数分だけの料金です。

月50,000円 / 1名（税別）

基本料金なし。使った人数分だけ。

人数や目的が決まっていなくても大丈夫です。今の状況をうかがって、合う形をご提案します。